TCS പുതിയ ബെഞ്ച് നയപ്രകാരമുള്ള ആദ്യ 35 ദിവസത്തെ കാലാവധി വ്യാഴാഴ്ച അവസാനിച്ചതോടെ, ആയിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാർ ആശങ്കയിലും അനിശ്ചിതത്വത്തിലുമാണെന്ന് ഇക്കണോമിക് ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. തൊഴിൽ വളർച്ച, പ്രോജക്റ്റ് വിന്യാസം, ജോലി സുരക്ഷിതത്വം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള തങ്ങളുടെ ആശങ്കകൾ പങ്കുവെക്കാൻ നിരവധി ജീവനക്കാർ റെഡ്ഡിറ്റ് പോലുള്ള സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളെ ആശ്രയിച്ചതായും റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു.
ഒരു പ്രോജക്റ്റുമില്ലാതെ ഒരു ജീവനക്കാരന് ബെഞ്ചിൽ (പ്രോജക്റ്റില്ലാതെ) തുടരാൻ കഴിയുന്ന പരമാവധി സമയം ഒരു വർഷം 35 ദിവസമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ജൂൺ 12-നാണ് ടിസിഎസ് പുതിയ നയം നടപ്പിലാക്കിയത്. ഈ പരിധി ലംഘിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് തരംതാഴ്ത്തലോ പിരിച്ചുവിടലോ നേരിടേണ്ടി വരും.
ദി ഇക്കണോമിക് ടൈംസ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ചില ജീവനക്കാർ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ നെട്ടോട്ടമോടുമ്പോൾ, മറ്റുചിലർ തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത റോളുകളിലേക്ക് നിർബന്ധിക്കപ്പെടുന്നു എന്ന് ആരോപിക്കുന്നു. “എനിക്ക് ജാവയിലാണ് പരിശീലനം ലഭിച്ചത്, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ ജാവയുമായോ പൈത്തണുമായോ ഒരു ബന്ധവുമില്ലാത്ത ഒരു സപ്പോർട്ട് പ്രോജക്റ്റിലേക്ക് എന്നെ നിർബന്ധിക്കുകയാണ്,” ഒരു ഫ്രെഷർ റെഡ്ഡിറ്റിൽ കുറിച്ചു.