ബെംഗളൂരു: ഉത്സവ സീസണിൽ വർധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യകത കണക്കിലെടുത്ത് രാജ്യത്ത് 1.5 ലക്ഷത്തിലധികം താൽക്കാലിക തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചതായി ഓൺലൈൻ വ്യാപാര ഭീമനായ ആമസോൺ ഇന്ത്യ തിങ്കളാഴ്ച പ്രഖ്യാപിച്ചു. മുംബൈ, ഡൽഹി, പുണെ, ബെംഗളൂരു, ഹൈദരാബാദ്, ലഖ്നൗ, കൊച്ചി, കോയമ്പത്തൂർ, ഇൻഡോർ, റായ്പൂർ എന്നിവയുൾപ്പെടെ 400-ൽ അധികം നഗരങ്ങളിലാണ് നേരിട്ടും അല്ലാതെയുമുള്ള ഈ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കിയിരിക്കുന്നത്.
ആയിരക്കണക്കിന് വനിതകൾക്കും 2000-ൽ അധികം ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കും (PWDs) തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും, ഇവരിൽ പലരെയും ഇതിനകം നിയമിച്ചതായും ആമസോൺ ഇന്ത്യ പത്രക്കുറിപ്പിൽ അറിയിച്ചു. കമ്പനിയുടെ ഫുൾഫിൽമെന്റ് സെന്ററുകൾ (FCs), സോർട്ട് സെന്ററുകൾ, അവസാനഘട്ട ഡെലിവറി സ്റ്റേഷനുകൾ എന്നിവിടങ്ങളിലാണ് പ്രധാനമായും ഈ താൽക്കാലിക ജോലികൾ ഒരുക്കിയിരിക്കുന്നത്.
“ഈ പുതിയ ജീവനക്കാരിൽ പലരും ഉത്സവകാലത്തിന് ശേഷവും ആമസോണിനൊപ്പം തങ്ങളുടെ യാത്ര തുടരുന്നുണ്ട്. വലിയൊരു വിഭാഗം ഓരോ വർഷവും ഞങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ തിരിച്ചെത്തുന്നു,” ആമസോണിന്റെ ഇന്ത്യ & ഓസ്ട്രേലിയ ഓപ്പറേഷൻസ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ് അഭിനവ് സിംഗ് പറഞ്ഞു. “ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലുടനീളം, ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷയ്ക്കും ക്ഷേമത്തിനും ഞങ്ങൾ മുൻഗണന നൽകുന്നു,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
“സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ സുരക്ഷിതവും തുല്യവും ശാക്തീകരിക്കുന്നതുമായ ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്,” സിംഗ് പറഞ്ഞു. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി ഇന്ത്യയിലെ വിശ്രമ കേന്ദ്രങ്ങളുടെ എണ്ണം 100 ആയി ഉയർത്തിയതായും കമ്പനി അറിയിച്ചു.
കൂടാതെ, പ്രധാന നഗരങ്ങളിലെ 80,000-ൽ അധികം ഡെലിവറി ജീവനക്കാർക്ക് കണ്ണ്, പല്ല്, ബിഎംഐ, ഫിസിഷ്യൻ കൺസൾട്ടേഷനുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ സൗജന്യ ആരോഗ്യ പരിശോധനകൾ നൽകുന്നുണ്ടെന്നും കമ്പനി അവകാശപ്പെട്ടു. അടിയന്തര പ്രഥമശുശ്രൂഷ ആവശ്യമുള്ളവർക്കായി ഫുൾഫിൽമെന്റ് സെന്ററുകളിൽ ‘ആംകെയർ’ (AMCARE) എന്ന പേരിൽ ഒരു സൗകര്യവും ലഭ്യമാണ്.
ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക ഉന്നമനം ലക്ഷ്യമിട്ട്, “ഏർലി ആക്സസ് ടു പേ” (EATP) എന്ന പദ്ധതിയും കമ്പനി നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം, ഓരോ മാസത്തെയും ആദ്യ 20 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 80% വരെ പിൻവലിക്കാൻ സാധിക്കും